Fairness-Kompetenz als FührungskompetenzWas es mit der persönlichen Fairness-Kompetenz auf sich hat, erfahren Sie am besten in einem Selbstcheck. Gehen Sie die einzelnen Vorgaben durch und geben Sie sich für jede Zustimmung im besten Fall 5 Punkte, wenn die Aussage auf Sie gar nicht zutrifft, 0 Punkte. Mit Hilfe der Auswertung am Schluss können Sie Ihren Stand und Ihr Entwicklungspotential reflektieren.
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