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Urteile

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Aus der Urteilsübersicht:

Auszahlung von Prämien

Ein Unternehmen kann die Auszahlung einer Jahresprämie mit der Verpflichtung verknüpfen, dass der Arbeitnehmer, verlässt er das Unternehmen innerhalb einer bestimmten Zeit, das Geld zurückzuzahlen muss. Dies gilt jedoch einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts nach nicht unbegrenzt. So berechtige eine Sonderzahlung von einem Monatsgehalt den Arbeitgeber nur, den Mitarbeiter für ein weiteres Quartal an das Unternehmen zu binden. Kündigt dieser jedoch im folgenden Quartal, darf er seine Prämie behalten.

10 AZR 356/03



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