Urteile

Für eine rechtsrelevante Darstellung der Fälle übernehmen wir keine Gewähr!

Fristlose Kündigung bei tätlichem Angriff auf Kollegen

Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz rechtfertigt der tätliche Angriff auf einen Kollegen die fristlose Kündigung. Dies gilt auch, wenn die streitenden Kollegen miteinander verwandt sind, die Auseinandersetzung nach Feierabend stattfindet und es keinen dienstlichen Anlass gibt.

9 Sa 431/06

Die Urteilsdatenbank der Fairness-Stiftung war über ein Jahrzehnt die umfangreichste Sammlung von Urteilen rund um das Thema Fairness/Unfairness.

Da inzwischen viele kostenlose Urteilssammlungen bestehen, in denen zum Thema leicht zu recherchieren ist, haben wir diese Datenbank eingestellt.

Wir empfehlen:

kostenlose-urteile.de
juraforum.de/urteile
urteilfinden.de

Sie können passende Urteile über Begriffe wie z.B. Mobbing, Unfairness, unfair, Stalking finden.

OK, verstanden