Urteile

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Gehaltskürzung bei Betriebsübernahme möglich

Das Bundesarbeitsgerichts Erfurt verhandelte in zweiter Instanz die Klage einer Arbeitnehmerin gegen eine Neuverhandlung ihres Vertrages und der damit verbundenen Gehaltskürzung.

Nach einer Betriebsübernahme waren mit den Angestellten neue Verträge ausgehandelt worden, welche eine Absenkung des Grundgehalts zur Folge hatten.

Die Richter wiesen die Klage als unzulässig ab. Demnach haben Angestellte nach einer Betriebsübernahme kein Anrecht darauf, den bisherigen Konditionen weiterbeschäftigt zu werden.

5 AZR 1007/06

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