Urteile

Für eine rechtsrelevante Darstellung der Fälle übernehmen wir keine Gewähr!

Urteils-Suchmaschine


Aus der Urteilsübersicht:

Fehlverhalten rechtfertigt keine Abstufung

Bei Fehlverhalten können Arbeitsnehmer nicht einfach durch ihren Vorgesetzten in der Hierarchie herunter gestuft werden. Das Arbeitsgericht Frankfurt befand, halte der Arbeitgeber einen Mitarbeiter tatsächlich für überfordert, dann müsse er eine sozial gerechtfertigte Änderungskündigung aussprechen, deren Inhalt auch gerichtlich überprüfbar sei.

7 Ca 3191/02



Die Urteilsdatenbank der Fairness-Stiftung war über ein Jahrzehnt die umfangreichste Sammlung von Urteilen rund um das Thema Fairness/Unfairness.

Da inzwischen viele kostenlose Urteilssammlungen bestehen, in denen zum Thema leicht zu recherchieren ist, haben wir diese Datenbank eingestellt.

Wir empfehlen:

Sie können passende Urteile über Begriffe wie z.B. Mobbing, Unfairness, unfair, Stalking finden.