Rechtsprechung
   
Urteil-Suchmaschine
Gesetzeslage
Kommentare


  Empfehlen: Diesen Artikel per Facebook empfehlen Diesen Artikel per Twitter empfehlen Diesen Artikel per E-Mail empfehlen
  Verfolgen: Diese Website per Twitter verfolgen RSS-Feed verfolgen

  Diese Seite weiterempfehlen
  Ihr Feedback

Urteile

Für eine rechtsrelevante Darstellung der Fälle übernehmen wir keine Gewähr!

Urteils-Suchmaschine


Aus der Urteilsübersicht:

Mobbing muss dargelegt werden

Im vorliegenden Fall beschuldigte eine Arbeitnehmerin ihren Arbeitgeber, durch seine kontinuierlichen Schikanen für ihre seelische Erkrankung verantwortlich zu sein. Der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin zufolge genüge es nicht, die beanstandeten Verhaltensweisen des Beklagten nur als Mobbing zu bezeichnen. Zu einer solchen Beurteilung sei es erforderlich, dass die Klägerin diese Verhaltensweisen konkret darlege. Im Einzelfall müsse dann überprüft werden, ob rechtswidrige und schuldhafte Überschreitungen des Direktionsrecht vorlägen und / oder der Beklagte damit rechnen musste, durch sein Verhalten eine Erkrankung des Klägers zu verursachen.

16 Sa 2280/03



Die Urteilsdatenbank der Fairness-Stiftung war über ein Jahrzehnt die umfangreichste Sammlung von Urteilen rund um das Thema Fairness/Unfairness.

Da inzwischen viele kostenlose Urteilssammlungen bestehen, in denen zum Thema leicht zu recherchieren ist, haben wir diese Datenbank eingestellt.

Wir empfehlen:

Sie können passende Urteile über Begriffe wie z.B. Mobbing, Unfairness, unfair, Stalking finden.