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  • Vorträge, Gespräche, Beiträge
  • Impulse für zukunftsfähige Führungskultur
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Beratung und Klärung
  • langjährige Expertise in klärungsbedürftigen Situationen
  • Gespräche, Analysen, Workshops, Audits
  • neue Glaubwürdigkeit neu gewinnen
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Coaching und Training
  • Führungskompetenzen in Verbindung mit Fairness-Kompetenz
  • Einzelcoachings, Teamcoaching, Gruppen
  • erfahrungsbezogen, praxisnah, methodisch kreativ
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Entwicklung und Unterstützung
  • Arbeitsbündnis für Fairness-Qualität
  • Prozesse planen, gestalten, nachhalten
  • Expertisen, Hot-, Help- und Coachinglines, Ombudsamt
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