Ziele

Neben der in der Fairness-Charta formulierten Ziele gelten vor allem die im Gesellschaftsvertrag der Fairness-Stiftung gem. GmbH zugrunde gelegten Zwecke:

Aus dem Gesellschaftsvertrag der Fairness-Stiftung gemeinnützige GmbH.

"§ 2 - Gegenstand des Unternehmens

Gegenstand des Unternehmens ist die psychologische und soziale Beratung und Begleitung für Menschen, die im Beruf oder im Rahmen ihrer beruflichen Aktivitäten in seelische Bedrängnis geraten sind (Personen i.S.d. § 53 Ziff. 1 AO), insbesondere von Menschen, die in Organisationen, Unternehmen, Verbänden, Institutionen, in Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Kultur Verantwortung tragen, weiter die Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit für Fairness und fairen Umgang miteinander und gegen Mobbing, üble Nachrede und andere Persönlichkeitsverletzungen sowie die Förderung von fairer Verständigung und Kooperation in Organisationen."