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Literatur zur Fairnesstheorie

Quellen der Fairness-Konzeption

  1. Hinweis zum PDF-Format Horst-Eberhard Richter
    SOLIDARITÄT?
  2. Hinweis zum PDF-Format John Rawls
    Eine Theorie der Gerechtigkeit. (Suhrkamp) ISBN 3-518-27871-1.
  3. Hinweis zum PDF-Format Erich Fromm
    Die Kunst des Liebens. (dtv) 36102.
  4. Hinweis zum PDF-Format Avishai Margalit
    Politik der Würde. (Fischer) ISBN 3-596-14266-0.
  5. Hinweis zum PDF-Format Rupert Lay
    Philosophie für Manager. (Econ) ISBN 3-430-15914-8
  6. Hinweis zum PDF-Format Martha C. Nussbaum
    Die menschlichen Grundfähigkeiten (edition suhrkamp) 1739
  7. Hinweis zum PDF-Format Wilhelm Schmid
    Philosophie der Lebenskunst (suhrkamp taschenbuch wissenschaft) 1385
  8. Hinweis zum PDF-Format Rainer Zoll
    Was ist Solidarität heute? (edition suhrkamp) 2164
  9. Hinweis zum PDF-Format Hans Lenk
    Wenn nur der Sieg zählt
  10. Hinweis zum PDF-Format Peter Weise
    Konkurrenz und Kooperation (aus: Held, M. (Hrsg.), Normative Grundfragen der Ökonomik, Campus: Frankfurt/New York, 1997, S. 58-80)
  11. Hinweis zum PDF-Format Rainer Funk
    Harmonie um jeden Preis? Vom Umgang mit offenen und maskierten Konflikten
  12. Hinweis zum PDF-Format Armin Falk
    Homo Ökonomicus versus Homo Reciprocans: Ansätze für ein neues wirtschaftspolitisches Leitbild?
  13. Hinweis zum PDF-Format Stephan Bannas
    Vortrag vom 21.4.2007; in gekürzter Form erschien er unter dem Titel „Faire Marktwirtschaft - Ein Weg zur Dezentralisierung durch Reformen von Gesellschafts-, Haftungs- und Markenrecht“ in: ZfSÖ, 44 Jg. 155. Folge, Dez.2007
  14. Hinweis zum PDF-Format Stephan Bannas
    Beitrag von November 2008 (hier: Erstveröffentlichung)
  15. Hinweis zum PDF-Format Matthias Wilke
    Das Ende der Fairness?
    Reglements und Kontrollen können Fairness nicht ersetzen und nicht erzwingen. Daher die Forderung: „Weniger Regeln, aber mehr Fair Play!“, um dem Ende der Fairness vorzubeugen. Erschienen in „Olympisches Feuer“, 2/2009. Nachzulesen auch ab S. 8 im „Olympischen Feuer“ direkt.

 

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